陕西省青年高层次人才引进实施细则

　　一、引进对象和条件

　　申请“青年百人计划”的人选，须具备以下条件：

　　1、属我省经济社会发展急需紧缺专业领域，年龄不超过40周岁;

　　2、在海外知名高校或国内重点高校、科研机构取得博士学位，并具有3年以上工作经历;

　　3、申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业或国内重点高校、科研院所、大型企业研发机构有正式教学或科研职位;

　　4、引进后全职到我省工作;

　　5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

　　对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进。

　　二、申报主体

　　“青年百人计划”申报主体为省属高等院校、科研机构、企业以及高新技术产业开发区等各类园区。

　　鼓励各用人单位将“青年百人计划”引进人才作为两院院士、“千人计划”入选者、“百人计划”入选者和“三秦学者”等学术带头人领衔的科技创新团队成员进行申报。

　　三、申报评审程序

　　用人单位与拟引进人才达成意向后，填写申报书，按照《陕西省引进高层次人才暂行办法》规定的程序申报评审。

　　四、支持措施

　　1、省财政给予“青年百人计划”引进人才每人人民币30万元的一次性补助(免征个人所得税)。

　　2、引进人才的其他工作条件和生活待遇，参照“百人计划”现有政策执行。

　　五、其他

　　本《细则》自发布之日起实施，由省引进高层次人才工作专项办公室负责解释。